Tuula Pukkala

Kaikenlainen kehittäminen on huikean mieleistä ja mielenkiintoista! Uudessa työssäni olen innostunut kuuntelemaan työn kehittämiseen liittyviä podcasteja ja lukemaan johtamiseen liittyvää kirjallisuutta. Sain myös osallistua Seutukaupunkiosaajien järjestämään Atrian rekrytointipäällikkö Tytti Isokankaan tietoiskuun yrityksen sisäisestä työnantajakuvasta, joten päätin käydä mieleni sisäistä vuoropuhelua monien asiantuntijoiden arvokkaiden ajatuksien kanssa tiedostaen, että tätä kolumnia lukevat monet yrittäjät, esihenkilöt ja rekrytoinneista …

Työnantajakuva Lue lisää »

Nyt olen riittävän rohkea kirjoittaakseni rajattomuudesta, joka varsin usein tulee sanana ajatuksiini lehtiä lukiessani, maailman tilannetta ja maamme johtajien päätöksiä seuratessani, asiakkaita tavatessani, oppilaita jututtaessani, moniammatillisissa oppilashuoltokokoontumisissa ratkaisuja pohtiessani tai jopa ystävieni kanssa maailmaa parantaessamme. Jokainen meistä haluaisi fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia lapsille ja nuorille, jotka tulevina vuosina astuvat yhteiskuntamme kannatteluvastuuseen. Monet heistä onneksemme …

Rajattomuuden rajuja seurauksia Lue lisää »

Tämän ajan tietoyhteiskunnassa, jossa syntyy uusia työrooleja ja –tehtäviä, on yhtä tärkeää kuin ennenkin saada työyhteisö tai organisaation työntekijät innostumaan tavoitteiden saavuttamisesta ja keinoista päästä päämääriin. Aikaamme leimaa tavoitteellinen itseohjautuvuus, mikä tarkoittaa kunkin työntekijän omaa vastuunkantoa työn tekemisestä ja kehittämisestä. Ajattelen, että toisinaan on haastavaa saattaa eri vastuualueet riittävän näkyviksi tai pilkkoa tavoitteet konkreettisiksi tehtäviksi, …

Itseohjautuvuus vaatii johtamista Lue lisää »

Myötätuntoisuus lisääntyy, kun sitä tietoisesti harjoittelee ja muistaa jakaa, mitä hyvää on nähnyt tai kuullut jonkun tehneen toisille. Lempeyttä, hyväksyntää ja arvostusta antamalla lisäämme omaa ja toisten iloa, rohkeutta ja kyvykkyyttä. Jaettu ilo on kaksinkertainen ilo, kuten vanhassa sanonnassa todetaan.   Huhtikuun kolumnissani pohdiskelin yhteisöllisyyttä, joka kiinnostaa yhä enenevässä määrin. Miten yhteisöllisyys lisääntyy, onko kyse oppimisesta, …

Myötätunnosta onnea Lue lisää »

Yhteisöllisyys on ikään kuin sanaton sopimus tehdä yhdessä töitä ja samalla nauttia siitä, mitä saavuttaa toisten kanssa jokaisen eduksi. Puolisoni Juhan kanssa olemme pienen kylämme kyläseuran jäseniä. Viime vuonna anoimme kylämme kehittämiseen rahoitusta Leader Suupohjalta yleishyödyllisenä investointihankkeena, mistä olen vuosi sitten kolumnissani maininnut, kun toivotin ihmisiämaalle luonnon rauhaan. Pieni kyläyhdistyksemme oli onnekas, sillä saimme Leader-rahoituksen, …

Yhteisöllisyys Lue lisää »

Opetussuunnitelman lauseilla ”Jokaisella on oikeus kasvaa täyteen mittaansa ihmisenä ja yhteiskunnan jäsenenä. Tässä oppilas tarvitsee kannustusta ja yksilöllistä tukea.” pyritään varmistamaan lasten ja nuorten osaaminen ja taidot. Tämän lisäksi opetussuunnitelman perusteiden mukaan koulujen pitää kehittää toimintatapojaan siten, että oppilaiden mielenkiinto ja motivaatio oppimiseen lisääntyy. Keskeistä on vahvistaa oppilaan aktiivisuutta, lisätä opiskelun merkityksellisyyttä ja mahdollistaa onnistumisen …

Lahjakkaisiin panostaminen Lue lisää »

Lapset seuraavat tarkasti vanhempiaan, kuuntelevat vanhempiensa sanoja ja pohtivat, mitä jäi sanomatta. Lapselle läheisyys rakentuu vain läsnäolon kautta. Lapsuuden koti piirtyy jokaisen lapsen sydämeen ja mieleen ns. sisäisenä karttana, joka muokkaa loppuelämän odotuksia, toiveita ja pelkoja.  Jokaisella ihmisellä sisäinen kartta kulkee mukana ja vaikuttaa aikuisena solmittujen ihmissuhteiden rakentamiseen.   Joulu merkitsee useimmille rakkauden juhlaa, jolloin kokoonnutaan …

Rakkauden rakennusaineet Lue lisää »

Työhyvinvointi on mielenkiintoinen käsite, jota sain taannoin tarkastella oppilaitoksen näkökulmasta luentoa valmistellessani. Meillä jokaisella on työkokemuksemme, joiden sävyttäminä asetamme toiveita tai näemme eri piirteitä oman työnhyvinvointimme selittävinä tekijöinä. Jokainen työyhteisö on luonnollisesti työntekijöidensä näköinen, eikä mikään työyhteisön ominaisuuksista ole muita merkityksellisempi, sillä ihmiset arvostavat eri asioita. Fyysisistä työolosuhteista huolehditaan turvallisuuteen, valaistukseen, ilmanvaihtoon, lämmitykseen, ääniympäristöön, siisteyteen, …

Loistavan työpaikan edellytykset Lue lisää »

Tätä kirjoittaessani olen saanut tutustua kahden viikon ajan uusiin oppilaisiini. Oppilaistani kaikki tunsivat osan luokkakavereistaan hyvin oltuaan samalla luokalla ensimmäiset neljä kouluvuottaan. Jokaiselle tuli myös uusia tuttavuuksia, joten opettajana en ole ainoa tutustuja. Koska uskon suhdekeskeisyyteen myös kasvatuksessa, olen innolla jutustellut ihastuttavien viidesluokkalaisteni kanssa ja keskusteluttanut heitä mahdollisimman paljon. Ensimmäisen viikon jouduin puhumaan lähes yksin, …

Aitouden ihanuutta Lue lisää »

Pari päivää sitten sain yhden unelmani valmiiksi, mistä olen onnellinen ja samalla oloni on haikea. Oppilaitteni vanhempien/huoltajien kanssa yhteistyössä tehty kasvatuksen matka loppui osaltani kevätjuhlapäivänä. Oppilaani jatkavat matkaansa yläkouluun. Monet unelmistamme eivät toteudu itsestämme käsin, vaan unelmien toteutumiseen tarvitaan monen tekijän summa. Olen kiitollinen huikeista vuosista saatuani opettaa kuutta oppilastani reilun viiden vuoden ajan ja …

Hyvää matkaa ja näkemiin Lue lisää »